根據調研機構KANTAR的調查報告，在新冠狀病毒（COVID-19）前，台灣人平均會吃2.1種保健食品，疫情之後數量則來到4.4種。 但你真的知道自己吃了些什麼嗎？「當我老婆要備孕時就開始研究保健食品，才發現網路上資訊亂七八糟的，有些甚至相互矛盾，消費者根本不知道自己到底在買什麼、想買什麼、該買什麼。」Kamee創辦人暨執行長邱暘軒（首圖）直指市面上的保健食品亂象，也是他選擇以保健食品作為創業題目的初衷。

5月初，國際創投基金暨新創加速器SparkLabs Taiwan盛大舉行DemoDay8，向投資人與潛在合作伙伴展現9組新創團隊。專注在ESG的SaaS新創「永訊智庫」正是其中一家。這不到十人的團隊，如何吸引緯創、華碩、聚陽等大咖企業？

專攻 AI／AutoML 和資料科學領域的 MoBagel 行動貝果，於 5/9 日舉辦盛大的 AI Success Day 座談會，今年論壇以 AI 永續共創為主軸，交流分享通用型人工智慧以及產業 AI 導入成功經驗交流。其中包含 Fujitsu、Microsoft、NVIDIA、中華電信、Plug and Play 等國際級講者，交流分享通用型人工智慧（AGI）以及產業 AI 導入成功經驗交流，吸引許多企業、學者及投資人到場共襄盛舉。

AI for Design、AI for Art 的討論隨著技術革新再次掀起高峰，對此，職涯橫跨平面轉數位，並即將步入人工智慧新時代的 Dipp 創辦人 Jennifer 認為，從過去、現在到未來，設計行業的進步與轉型，本就與技術革新息息相關，「大概每隔 10 年會有一次產業大革命，我在紐約學的是平面設計，但 2011 年當我畢業，在業界根本找不到任何平面設計的工作，也只能被時代推著轉向數位。」

AmazingTalker在Generative AI年會中分享的內容，就是不同部門使用AI的真實案例，雖然不一定具有可複製性，卻一定字字血淚。 線上學習平台AmazingTalker是AI浪潮中，反應最快速的第一批公司。甚至執行長趙捷平在接受媒體採訪時表示，不惜祭出裁員手段，將近200名員工縮減至160名，為的就是推動公司走上AI轉型之路。 結果如何？

健康意識抬頭、科技推陳出新，不僅改變了民眾對健康的想像：從被動疾病治療轉變為主動預防保健，連帶拉升對全場景健康生活的期待。H2U永悅健康作為數位健康的領導品牌，將從感動力出發、以數據力推動成長，滿足消費者對健康生活的多元想像，朝全球華人數位健康的第一品牌前進。

「人類需要工作的時間正式進入倒數階段。」去年年底，線上英文家教AmazingTalker創辦人暨執行長趙捷平反覆測試ChatGPT，在個人臉書寫下末日預言。而他這些話不只是說說，在公司內部，AI導入思維超兇狠，甚至祭出裁員預警。客服、工程師到產品經理都要找出用AI取代自己的方案。

為協助解決生命科學產業資訊難以取得的問題，基因線上正積極開發重磅新產品 BioNest 生技醫療產業數據資料庫，結合全球生技醫藥產業發展數據，以及與產品研發、募資階段、授權合作相關的資訊，加速投資者與業界人員尋找投資標的與商務合作，提升業務開發效率。